今日、ある方とお話をしていたら、
こんな話が出てきました。
企業のトップは、舵を取って、
みんながうまく同じ方向を向いていくことが必要なんだ。
なのに．．．
こんにちは！
「人を育てる人」を育てる エニアグラム伝道師 にいみひろこです。
「なのに．．．」
ということは、
そうなってないってことですね。
みんなが同じ方向を向いて、業績を上げていきたい
そんな思いが、ヒシヒシと伝わってきました。
人間関係を良くしたい。円滑にしたい。
みんなが連携をとって、うまく解決していくような風土が必要。
ベースとなるのは、コミュニケーション。
コミュニケーションがあるから、
信頼関係が生まれ、
協働が生まれる。
それを、まず、ちゃんと知っておく必要があるかも。
家庭でも、
学校でも、
社会でも、
コミュニケーションが不足していることが、
いろんな問題の始まりです。
どうしてわかってくれないんだろう？
あの人って、どうしてそうなんだろう？
お互いを理解できていないことが、
関係性を悪くします。
エニアグラムは、相互理解のツールだけれど、
それを知っていたって、
コミュニケーションがきちんと取れていないと、
何の役にも立ちません。
今日お話しした方、
とても、お話がお上手です。
でも、
話せることと、
コミュニケーションをとることは違います。
むしろ、
聴くことの方が、
コミュニケーションでは大事です。
それを知らないから、
話して、言って聞かせて、
コミュニケーションをとっていると勘違いする人が多いんですね。
そうではなく、
どれだけ相手の話を聴けるか
どれだけ相手が受け取りやすく話せるか
それによって、
安心して話せる場を作る
ことが「上」の人の役目。
家庭でも、
学校でも、
会社でも。
みんなが言うことをきかない
もし、そう思うなら、
聴くことから初めてみてはいかがでしょう？
本や記事でタイプについて読むだけでは、
なかなかその臨場感（リアル感）が伝わりません。
ぜひ一度、私と話して体感してみてください。(^-^)
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