こんにちは！
「人を育てる人」を育てる エニアグラム伝道師 にいみ裕子です。 
今日から、新年度になりました。
新しい環境や、出会いのなかで、
ワクワク、ドキドキしていらっしゃる方も多いと思います。
何かを始めるきっかけとして、
気持ちを新たにすることができますよね。
私は、名刺を新しくしました。
今回は、名刺をどんなツールとして使うか？
というところまで考えて、
それを理解して頂いたデザイナーさんにお願いしました。
自分で考えると、
伝えたいことが多すぎて、
ごちゃごちゃになってしまうのが、
とってもシンプルで、すっきりしました。
でも、
ちょっと面白い名刺なので、
最初に会った方とのお話も弾みそうで、
楽しみにしています。
どう見せるか を考えるのが、
とてもお上手な方なんだと思います。
と、ここまで書いて気付きました。
あ～、タイプ３だからか...
いつも、どう見せるかには
とても気を使っていらっしゃるはず。
実は、
昨日の記事のタイプ３の方が、
昨日の記事のタイプ３の方が、
そのデザイナーさんなんです。(^o^)
誰しも、得意なこと、不得意なことがあると思いますが、
それもタイプに特徴が出ています。
例えば、タイプ３は、
目標を掲げて、
リーダーシップをとって、
みんなを巻き込んで、
具体的施策を取りながら、
成果を上げていくタイプです。
それが如何に魅力的かをみんなに伝えたり、
計画を立て、確実に遂行していくのが得意です。
それは、
・ビジョンを語る
・プレゼン資料を作る
・スケジュール管理
といったことに出てきたりします。
例えば、タイプ７は、
沢山のことにアンテナを立て、
楽しいことを見つけて、
好奇心旺盛にいろんなことをやってみるタイプです。
枠にとらわれない発想や、
すぐ行動したりすることが得意です。
それは、
・情報収集
・アイデア出し
・試しにやってみる
といったところに出たりします。
こんな風に、各タイプに得意分野があるんですね。
なので、みんなで何かをするような場面では、
できるだけ多くのタイプの人が混ざっているのがいいんです。
お互いが得意分野を担当し、
補い合える関係になります。
もし、みんなで旅行に行く計画を立てようとしたときに、
楽しい計画だからと、
タイプ７の人ばかりだと...
色んなアイデアが飛び出し、
収拾がつかなくなり、
実際の計画が立てられず、
頓挫してしまうかも。（笑）
実際には、
誰もが他のタイプの特徴も持っているので、
人がいなければ
その中で役割はそれなりには生まれてくるのですが...
あまり得意ではないかも。
あまり得意ではないかも。
色んなタイプがいると、
ざっくりと、
タイプ７がアイデア出して、
タイプ５が知識を出し、
タイプ４がセンスを良くし、
タイプ１がルールを決め、
タイプ３がスケジュール管理し、
タイプ６が問題を予測し、
タイプ８が決断をし、
タイプ２がみんなのお世話をし、
タイプ９がみんなを丸くおさめる
みたいな...(^o^)
もちろん、そのタイプの人が、
それだけやるってことではないですよ。（笑）
その分野で、もっとも任せて安心の人ですね。
苦手なところは得意な人に任せて（人の助けを借りて）、
自分の得意分野でパフォーマンスを発揮する。
そんなチームが出来ると、
ホントに
やりがいも、
スピードも、
結果も
上がると思います。(^-^)
色んな計画をする新年度、
チーム作りに関しても
こんなこと考えてみてもいいかもですね。