いよいよ、３日後に迫った、２dayのエニアグラムワークショップ。
内容をもっと詳しく知りたいというご要望も頂いたので、
直前ではありますが、お伝えしたいと思います。ｗｗ
■１日目
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●自分を振り返る
ライフヒストリーマンダラというツールを使い、
自己のリソース、強みの再確認を行います。
今までのどんな出来事がどんな自分自身を作ってきたのか？を
振り返っていく作業です。
良いとか、悪いとかではなく、自分自身を客観的に見つめてみましょう。
●人間理解と自己のリーダーシップスタイル
エニアグラムのタイプに分かれ、
絵を描いたり、話し合ったりしながら、自己理解を深めます。
また、他のタイプの発表を聞き、他者理解を深めます。
それを通して、自分自身のリーダーシップの在り方を考えます。
お互いが持っている自己イメージや、価値観を表現しながら、
同じタイプは、いかに同じような感覚を持っているのか、
「あるある～！そうそう～！」という盛り上がりの中で体感します。
逆に、別のタイプは、まったく理解できないような感覚を持っていることも、
「え～！？うそ～！？」という驚きの中で体感します。
たっぷりと時間をとる、一番、盛り上がるワークです。ｗｗ
これによって、人の多様性を認めることができるようになります。
理論や本で学ぶエニアグラムとは全然違った、ダイナミックな理解ができ、
対人関係という、実践の場での活用が進みます。
■２日目
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●囚われと自己客観視
対人関係において、どんな問題が起きやすいかを振り返り、
自分の囚われのパターンに気付いていきます。
ぎくしゃくする人間関係は、どこに原因があるのか？
それに対する対策は？
自分のタイプだけでなく、他のタイプから、その知恵をもらいます。
自分の価値観と、他者への理解度の交差が、
いろんな自分を作り出しているということを知り、
自己客観視ができるようになるワークです。
●コミュニケーションポイント
やる気の出る接し方や、逆にやる気の下がる関わり方などを
タイプ別に聞いていきます。
すぐに現場で使えるコミュニケーション方法です。
●自己のリーダーシップの傾向とビジョン
自分自身についての理解が進んだところで、
・このままいくとどうなるか？
・それを踏まえて、どんな自分になっていくか？
を自分で考え、未来に向けてのビジョンを作っていきます。
このような２日間のカリキュラムです。
一部の大企業や、有名スポーツチームにのみ行われてきた研修を
一般で受けられるチャンスです。
今回、公開ワークショップ用にアレンジしました。
リーダーとして、上司として、親として、
どんなリーダーシップの取り方が自分に合っているのかを考え、
自分も相手も尊重した、みんなが幸せになっていくためのワークショップです。
１日目のみの参加も受け付けています。
また、参加してご満足いただけなかった場合は、全額返金させていただきます。
まだ、間に合いますよ～！（≧∇≦）
日程、時間、場所などの詳細は、こちらから、ご確認ください。
→ 対人関係の問題から解放され幸せになるためのワークショップ
ワークショップでお会いできるのを楽しみにしております！(^-^)/