はじめまして！ 
きらきら人輩出係 の にいみ裕子（ひろぽん） です。
プロフィールにも書きましたが、短所は、お尻が重い事。
や～～～～～～～～～～っと、ブログを始めました。
文章を書くにも時間がかかるので（その理由はおいおいと...）、
ブログって結構ハードル高いんですけどね。
やっぱり、自分が気付いたこととか、お伝えしたいこととか、
たくさんあるから。
ぼちぼちと、自分のペースで綴っていきたいなと思います。
まずは、なぜ、「きらきら人輩出係」なのかってところをば。
ことの起こりは、会社時代。
大学卒業後、大手半導体設計会社に技術者として入社した私ですが、
実は、英文学科卒！
頭の作りは理系なんだけど、育ったところは全くの文系で、
そりゃー、仕事は全くわからず、日本語の体をなしているものの、
外国語を聞いているような…
毎日毎日、残業も多くて大変だったんだけど、
だんだん言葉も理解できるようになり、仕事もおもしろくなりました。
入社後数年は、会社の業績も、世界No.1 になったりしてて、
何よりも、会社は活気があって、どんなに忙しくても、
みんな楽しそうで、輝いてた。 
でも…
いつのころからか、
人手作業はツール化され、効率は上がっても、
それ以上に仕事が有って、忙しくて残業は相変わらず。
それなのに、半導体業界自体の業績は悪くなり…
さらに、社会全体も沈み込んで…
気が付くと、会社の中は、知らない人が増え、
みんなから笑顔が無くなってた。
それどころか、病気の人も… 
えー！！
何かおかしい！！
これじゃダメだよ～！
負のスパイラルに入ってる！！！
目の前には、病人を増やしてしまいそうな上司。
本当は、気持ちが温かくて、部下の事を考えてくれてるのに、
それが、部下に伝わらない。
せっかくの気持ちが、やり方間違ってて、伝わらない。
私に何かできることはないの？
それがきっかけで、カウンセリングやコーチングを学び始めました。
だって、やっぱり、社員が笑顔で、元気で、輝いているからこそ、
業績も上がって、また、みんな笑顔になって…
どこかで、負のスパイラルを断ち切って、
プラスに持って行かなきゃ！！
きらきらしてる人、増やさなきゃ！増やしたい！！！
その、どうにかしたい想いは、
「社員が笑顔で活き活き働ければ、会社の業績は上がって元気になり、
家族も元気になり、ひいては社会全体が元気になる！」
という信念みたいなものになりました。
結局は、どうにもできなくて、
私も、会社を辞めてしまうことになるのだけれど。
それは、会社という単位でも、
家族という単位でも、
何かのコミュニティという単位でも、
同じことだなぁと。
社会が元気だったら、楽しいよね！
だから、きらきら輝いている人増やす人になろう！
と、まぁ、そんなこんなで、これを書くに至り、
「キラキラ人輩出係」を名乗らせて頂くことにしました。 
ということで、これから、よろしくお願いします！