エニアグラムできらきら輝く人を育む@にいみひろこ

組織活性、人材育成、教育、子育て、自己成長、人間関係、親子関係 に、エニアグラムの知恵を活かし、コーチングでプロモート

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みんなの知恵をシェアする さなぎ塾

      2019/07/31

キャプチャ

 

第4回のさなぎ塾は、盛りだくさんの内容で、
とっても「おいしい」時間となりました!(^O^)

 

今回は、さなぎ塾では初めて、
ブレークアウトルームを使って話していただきました。

少人数で話すことが、
関係性も深めるし、

何よりも、全員が話すってことが大事だと思っています。
(^-^)

 

 

各グループから1人ずつ、
今日シェアしてくれる人を選んで、

その方の話から、
学びや気付きが広がったり、深まったり…

 

今回、話題に上ったのは、

90日間上機嫌でいるという習慣化の話から、
・みんなでやると、会社の雰囲気が良くなる
・自己基盤を作る=モチベーションだけでなく習慣化が大事

という話になったり、

仕事を集中してやる方法の話から、
・どうやったら、集中できるか?
・日常から離れて、非日常を作る
・タイプ別(?)ノートの取り方
・ポモドーロテクニック(25分+5分)

等に、話は広がりました!

 

お互いの知恵を出し合って共有する…

自分の知らないことが、
他者によって、簡単に手に入る…

まさに、みんなの頭の中をみんなでシェア(共有・分配)している感じ。ww

 

ゆる~いけど、
学び多いです~!(^O^)

 

 

皆さんのコメントはこちら

今日はスマホの突然のシャットダウンで、
最後まで現れたり消えたりで失礼しました_(^^;)ゞ

それでちょっと話に集中しきれないところがあったんだけれど、
ノ―トの取り方の違いの話は
今まで考えたことがなかったので興味深かったです。

そんなところにも表れるんですね。 おもしろいですね~

 

25分と5分。
早速パソコンにポストイットで25分集中別の事5分と貼り、
手帳の週刊スケジュールの初めの行に4週間分書き込みしておきました。

後は、どこに貼付けようか。
トイレ、洗面台、車。おすすめが有れば教えてくださいませんか。
今日は、皆様ありがとうございます。次回も愉しみにしております。

 

今日は、自己基盤と習慣化についての繋がりの話し面白かったです。
自分なりには、モチベーションを上げれば全ては上手くいくと思ってましたが、
習慣化大事ですね。

あと、集中力の話は、自分的には日常の中には見つけにくいですね。
基本的に私は、時間を決めて集中するはストレスになって無理です。
時間には縛られたくないのが基本かなぁ(笑)
スミマセン自由人なもので(>_<)

 

昨日は、さらに参加者が東京にまで広がって、
ネットってすごいと思いました。
zoomのグループに別れて会議をする機能を体験して面白かったです。

内容は、習慣化するまでにどうしたらいいかとか集中力の話とか、
聞いてるうちに、自分が話してるのか他の人が話してるのかわからない感覚(?)になってる時があって、不思議でした。
話してある方と同じ意見ってわけでもなかったのにな~(^-^;
自分の枠が広がったってことかな?
良い風に解釈しておきます(^-^)

 

どうやるのがいいとかの正解はない。

 

各々が、自分に合ったやり方を

探して、実験して、見つけていく

というプロセスに至ること。

 

自分の特徴を理解して、
他の人のアイデアを頂くからこそ見つかる「自分のやり方」

 

自分だけでは見つからないことが、
ここで見つかる…

 

 

みんなの体験をシェアしてもらい、
自分の経験と合わせながら、

グチャグチャにこね回し、
そこから、新しい自分を見つけ、飛び立つ。

 

一旦グチャグチャになったさなぎが、
変容し、蝶になる

まさに、さなぎから蝶になるための、
さなぎ塾!!ww

 

 

すごいなぁと思ったのは、
そんなこと、何も言っていないのに、

最後のチェックアウトには、みなさんが、
この1か月にこんなことやる!
っていう宣言をして終わったということ!!(^O^)

 

来月には、その結果を聞くのが楽しみです!!(≧∇≦)

 

次回は、5/24(木)21:00~
ご参加お待ちしております~!

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