昨年に引き続き、
東京エレクトロン九州（株）様で、
木村 孝 (Takashi Kimura)さんと
エニアグラムワークショップ研修をさせて頂きました。
TEL（東京エレクトロン）九州で
毎年行われているThanksDayのキックオフの日に、
この研修をさせて頂くのには訳があります。
あまり知らない人たちが、
これからチームとして一丸となって、
半年後の大イベントを成功させるために集まる最初の日。
お互いを理解し、
自分がどんな貢献ができるのかに気付く場として、
研修をさせて頂いています。
チームがうまくはたらき、
目的を達成できるかどうかは、
チームに信頼関係があって、
お互いを支え合えるかどうかにかかっています。
そのためには、まず、
お互いを知り、
理解することから始まるからです。
研修の１週間後、
実行委員長の 蓑田 一宏 さんより、
こんな感想を頂きました。
キックオフ会議での研修のおかげで、それぞれのチームの雰囲気は素晴らしくいいものになっています。活発に意見が言い合える状況が作れているそうです。
短時間でコンセプトを出して、ベクトルが合った対応で出来ているチームもあります。実施前は、不安でいっぱいな部分もありましたが、皆さんの活き活きとした姿を見ると、こちらまで気持ちよくなります。
改めて、エニアグラムのすごさを感じました。１日の研修を実施して本当に良かったです。ありがとうございます。
ThanksDay 2018！ 楽しみにしています！！
写真の絵は、タイプ別に自分らしさを書いて頂いた絵。
どのタイプの絵かわかりますか？
タイプ７は人数が多くて、２グループになったのですが、
出来上がった絵はほぼ同じような絵でした！
エニアグラムワークショップでは、こんなことがよく起こります。（＾Ｏ＾）
同じタイプの人同士は、
大切にしているものや考え方が如何に似ていて、
別のタイプの人とは、如何に違うか...
これは、タイプ分けではなく、
自己客観視（現状認識）し、
これから何を選んでいくのかに向き合うためのもの。
他者を理解し、
お互いを活かしあっていくためのもの。
チームワークを良くし、
業績を上げていきたいと思っている企業様で、
研修をさせて頂いています。
対人関係、部下育成等でお困りの個人様向けセッションも行っています。