「人を育てる人」を育てる
未来を創るコーチ にいみひろこです。(^-^)
昨日、Facebookで、
個別指導のトライさんのHPにある
性格診断テストをシェアしてみました。
中身は、エニアグラムなのですよ。
診断結果が、
どの傾向が強いか？という度合いではなく、
「あなたはこのタイプ」と出て来てしまうと、
結果に違和感持つ人は多いかな．．．と思います。
なぜなら、どのタイプの特徴も自分の中にあるし、
そのときの状態や役割によって、
出てくるものは違いますから。
大切なのは、
自分のタイプが何か？
ではなく、
自分は今どんなパターンに囚われているか？
だと思うんですよね。
うまく行ってない時は、
必ず、パターンにはまっています。
それに気付いて、
そこからどうやって抜け出すか？
全ては、コレのような気がします。
人には、
陥りやすい９つのパターンがあって、
大抵の人は、それに気付かないままそこにはまっています。
例えば、
・部下の仕事がはかどるように、予想される問題を先に解決する。
・プロセスより、その結果が全てだと言っている。
・成果をあげるためには、出来ない部下はなるべくはずす。
・ダメなことをわからせるために、敢えて嫌われ役をする。
部下を思ってのこんな行動も、
そのパターンの始まりです。
それをやりすぎてしまうと、
どんどんはまっていってしまいます。
それがパターンだと知らなければ、
そこにはまっているのに気付くはずもありませんよね。
なので、どんなパターンがあるかを知ると、
自分がどこにはまっているかに気付くんです。
そうすると、そこから抜け出す方法がわかる。
そして、
社員が自ら動くようになり、
どんどんラクになるし、
業績にも反映してい来るようになるんです。
例えば私は、
完璧主義者のタイプ１の傾向がとても強いんです。
基準がとても高いので、
人の至らないところにばかり目がいって、
それを指摘してばかりいたり、
逆に言ってはいけないという思いから、
いつもイライラして、
口調がきつくなったりしてしまいがちです。
そんな状態に陥っていることに気が付いたら、
さっさとそれをやめて、
楽天家のタイプ７の楽しく気軽にやる要素を取り入れるのがいいんです。
自分のタイプが何か？
ではなく、
自分がどんなパターンにはまっているか？
に気付くためのツールがエニアグラムなんですね。
９つのパターン別に、
その効果的な抜け出し方が違います。
それを、自分にも部下にも活用して、
そこから抜け出し、
プラスのスパイラルを作っていく。
そんな
９つの陥りやすいパターンと、
その抜け出し方を知ることができる講座、
エニアグラム講座を、8月から始めます。
メルマガにて、詳細お伝えしています。
メルマガでは、
・ラクになるコツ
・マインドの使い方
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「人を育てる人」を育てる
未来を創る コーチ にいみひろこ
自分の未来は自分で創れる
「人を育てる（育成する）」役割の人が、
自分自身の未来を創り、輝いていくことで、
相手も夢を描き輝きだす
という育て方を
エニアグラム
＋
催眠コーチング
＋
ビジネスプロモーション
でサポートしています！
活動理念：
活き活きと、内面からきらきら輝く人たちで、
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