強みを活かす
って、よく聞きますよね。
でも、最近の私は、
弱みを活かす
っていうのがいいなと思ってます。
何だ、それ？
と思いますよね。（笑）
「人を育てる人」を育てる 未来を創るコーチ にいみひろこです。
７月末頃、ある方から「弱みを活かす」という言葉を聞いて、
どういうことかはよくわからなかったのですが、
1ヶ月ほど前、
ふと、その意味が腑に落ちて、
今では、かなり、
確証にも似た私のスタンスとなりつつあります。
弱みは、克服するもの？
私は、弱みほど、活かすものだと思うようになりました。（＾Ｏ＾）
弱みを克服しようとすると、
とてもつらくなってしまいます。
やらなきゃと思うけど、苦手、できない...
他の人はできるのに、どうして自分はできないんだろう？
それが出来ない自分はダメだ...
自分へのダメ出しオンパレードです。(^^;
多くの人は、
なんでも自分でやらなきゃ！
と思って（洗脳されて）いるので、（私もそうでした！笑）
なかなか人に頼ることができません。
だから、弱みを克服しなきゃ！
と思う。
でもね、考えてもみてください。
それによって、どれだけエネルギーをそがれていることか...
それによって、自分の強みも活かしきれない。
私は、
身の回りを片付ける
片付けた状態を保っておく
のが、とても苦手です。
っていうか、
他の事を優先してしまって、
後回しになってしまいます。
エニアグラム的には、
「自己保存本能」が「盲点」ってことなんですけど。
今年は、ずーっと、家の外回りのことが気になってました。
庭木は大きくなって自分で剪定できないし、
除草や芝刈りをやる時間がないし、
カーポートのトイが詰まってるし、
ウッドデッキの汚れが気になるし...
気になるってことは、
それだけでエネルギーを消費するので、
優先した他の事もなかなかパフォーマンスがあがらない。
荷物を背負って走っているようなもの。
先に荷物を降ろさないと、パフォーマンスが発揮できない。
時間をとれば、剪定以外はできるのだけど、
他を優先してしまうので、どうしても時間がとれない。
私にとっては、苦手で、
いつも課題となっていること。(^^;
ホント、こんなこと、めんどくさい...
自分でやると、
一体どれくらいの時間がかかるんだろう？
人に頼むにも、
誰に頼めばいいかわからない。
剪定と掃除は別の人に頼まなきゃ？
あー、調べるのも面倒...
って時に、
気になることを全部、丸投げ出来そうな人を思い出しました。
その人のお仕事的には、ちょっと範疇外かもなぁ。
でも、とりあえず、お願いしてみるか...
そしたら、
いいですよ～！
と快く、引き受けてくれました！！！（≧∇≦）
そしたら、なんと、
あっという間に、何か月も気になっていたことが、
全部解決！！！
しかも、ほんの数時間の作業で...（≧∇≦）
やっぱり、餅は餅屋！
おかげで、毎日気持ちよくて、
私も、スッキリとやるべきことに力を発揮できるようになりました！
おまけにその人も、
こんな需要があるんですね～！
と、商品化決定！（笑）
私の片づけ苦手という弱みが、
その人の活躍の場を増やし、
私のパフォーマンスを上げてくれたんです！（≧∇≦）
自分が苦手でエネルギー取られてしまうことを、
それが得意な人に頼むと、
自分がやるより、はるかにサクサクとうまくできます。
しかも、その人にとっては、
大した苦痛もなく...
というより、
とても活き活きとやってくれるわけです。
相手にとっては、簡単なことなわけですから、
こちらが必要以上に卑下する必要なんてない。
だから、弱みは克服せずに、活かしましょう！（＾Ｏ＾）
できないことは、人に頼ったらいいんです！
でも、それは、
「申し訳ない」
ではありませんよ。
「申し訳ない」と思うってことは、
誰かに迷惑をかけている
という意識です。
そんなときは、
自分が迷惑をかけるから、
その人から迷惑かけられても、
お互い様
と思いますよね。
でも、それだと、ちょっと...うれしくない感じ？
なんか、あきらめが入ってるっていうか...
そうじゃなくて、
「弱みを活かす」というのは、
自分の弱みで、相手を活かす
ってこと。
だから、自分は、
自分のやりたいこと、得意なことに注力できる！
パフォーマンスも上がる！
それは、
頼んだ方も、頼まれた方も、とてもうれしいことですよね。ｗｗ
お互いが、「申し訳ない」ではなく、
心からの「ありがとう！」が言える。
逆に、
その人が苦手で、自分が得意なことには、
思う存分、力を貸すことができます。
その人の弱みによって、
自分が活かされる感覚...
こんな風に、
お互いがお互いを活かし合う。
それが、「弱みを活かす」ってことかなと。ｗｗ
強みで何かをしてあげる
のではなく、
相手の弱みで自分が活かされる。
相手のおかげ（自分の弱み）で
自分もパフォーマンスが発揮できる。
弱みスタートなのです。
これって、とても、
やさしくないですか？ｗｗ
あったかくないですか？ｗｗ
こんな組織・関係性が作っていけたら、
とてもステキだと思うんですよね～。(^-^)
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「人を育てる人」を育てる
未来を創る コーチ にいみひろこ
自分の未来は自分で創れる
「人を育てる（育成する）」役割の人が、
自分自身の未来を創り、輝いていくことで、
相手もまた、夢を描き輝きだす
という育て方を
エニアグラム（人間理解・人間関係力）
＋
催眠コーチング（くじけないマインドの創り方）
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ビジネスプロモーション（お金に変える力）
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活動理念：
活き活きと、内面からきらきら輝く人たちで、
いっぱいの社会をつくる！
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